A continuación, la nota del gremio:
Mediante nota enviada por el Intendente Municipal a nuestra entidad nos manifiesta que fue una sorpresa la ausencia de nuestra parte a la reunión del pasado 11 del corriente. También manifiesta que seguirá cumpliendo a rajatabla con la paritaria y para mejorar la imagen y situación laboral del empleado municipal y que nuestra ausencia no condice con lo manifestado de “apostar al diálogo entre las partes”.
Ante esta nota recibida la Comisión Directiva envía una nueva nota para aclarar algunos puntos acerca de la postura adoptada desde el Soem. La citada nota manifiesta:
Sin ánimo de polemizar, ni realizar un ida y vuelta de notas sin fundamentos, ni sentido, nos dirigimos a usted para dejar debidamente aclarado que no concurrimos a la reunión convocada para el pasado martes, previo aviso por nota de ese día y también en forma verbal el pasado viernes 7, en donde manifestamos que si era para tratar temas anteriores no asistiríamos porque ya habían sido tratados en reiteradas oportunidades y por decisión de los distintos cuerpos orgánicos de nuestra organización.
Nosotros seguimos apostando al diálogo y una respetuosa y cordial relación entre usted y el sindicato, pero no al manoseo y la falta de predisposición para resolver los problemas de los trabajadores.
Nosotros no podemos permitir que todavía existan reclamos pendientes desde hace mas de un año y no se hayan resuelto, que ni siquiera nos respondan los pedidos que realizamos cinco o seis veces. Esto también es parte del diálogo y de usted y sus colaboradores depende.
No responder un reclamo que hace a las condiciones laborales es una falta de respeto.
Tener 150 compañeros contratados en las condiciones que están, sin ninguna cobertura previsional, obra social, sin salario familiar o el pago de aguinaldo; si además le agregamos otras 40 personas monotributistas, esto se parece a “patrón de estancia”, es una falta de respeto a la dignidad del ser humano, además de ser una ilegalidad total.
No cubrir las vacantes es una desconsideración a todos los trabajadores, al igual que no ampliar la planta de personal permanente es esconder la realidad del municipio actual.
Reencasillar sin tener en cuenta a las personas es discriminación, además de no reconocer la capacidad de las personas que trabajan en el municipio.
Pagar desde el propio estado parte del salario de los trabajadores como “no remunerativo” es indigno y mucho mas grave que se haga desde el propio estado.
No proveer los elementos mínimos necesarios a los trabajadores, ni ofrecer las comodidades necesarias es una inmoralidad.
Cumplir con la Paritaria por parte del Municipio es una obligación como lo es para nosotros cumplir con nuestro trabajo diario, por lo tanto no es una conquista y un logro como a veces quiere hacernos ver.
Nosotros al no concurrir a una reunión no estamos cortando el diálogo, no concurrimos porque creemos que todo el gabinete y especialmente Ud. y su hermano, actual Subsecretario conoce nuestros pedidos y reclamos, por lo tanto es el Departamento Ejecutivo Municipal el que ahora tiene la última palabra.
Apostamos al diálogo serio y sincero, al respeto entre las partes tal cual lo hacemos los que nos toca representar a los trabajadores a través de nuestra organización sindical. Por ello auguramos seguir en este camino para poder dar solución a todos los temas que vayan surgiendo de aquí en adelante.
No concurriremos a nuevas reuniones para tratar temas que venimos planteando a través de notas, charlas con emisarios y distintos funcionarios como así también en varias reuniones de buenas intenciones.
Los trabajadores nos dan un mandato y los dirigentes lo cumplimos.
