Poniendo punto final a una nueva serie de encuentros, desde el municipio y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem), anunciaron la firma de un acuerdo para incrementar los salarios de los afiliados. A través del mismo, que alcanza el 20 por ciento, se garantiza un ingreso de 1.150 pesos pero también se incluye una cláusula por antigüedad que no muchas ciudades pueden presentar como logro.
El borrador para la firma de las autoridades y su implementación efectiva estaba listo desde hacía algunos días, aunque recién esta semana se dio a conocer. Los tres puntos más importantes están representados por la mejora del orden del 20 por ciento, la garantía de un piso salarial de 1.150 pesos y la implementación de un complemento por antigüedad, lo que representará un premio para aquellos obreros que acumulen años de servicio.
Como se mencionó, este último punto se traduce en el hecho de que se duplica el adicional que se paga por antigüedad (pasando del uno al dos por ciento del básico por año de trabajo formal), premiando así la trayectoria del personal estatal local. Esto es algo que no muchos municipios pueden esgrimir como logro hacia sus trabajadores.
Luego de varios encuentros entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem), se alcanzó el acuerdo que permite avanzar en la relación entre ambos sectores, tal como acontece periódicamente con las revisiones lógicas que posibilitan mantener actualizado el salario de este sector.
