Sus principales responsabilidades serán: Planificar, desarrollar y controlar la gestión íntegra del área:
– Reclutamiento y Selección de personal.
– Coordinar proceso administrativo de altas laborales.
– Inducciones.
– Desarrollar e implementar planes anuales de capacitación y Ev. De Desempeño.
– Generar propuestas de mejora continua sobre implementación de nuevos procesos administrativos.
– Brindar soporte directo a su superior sobre organización y seguimiento de eventos corporativos.
Requisito excluyente: graduado título Universitario o próximo a obtener hasta marzo de 2014.
Interesados, remitir CV con foto y referencias comprobables al mail busquedas999@hotmail.com.ar
