Tal como estaba previsto, durante los últimos días se efectuaron nuevas reuniones entre representantes del Ejecutivo local y los dirigentes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (Soem), tratando de actualizar los salarios locales. Como resultado de las gestiones se estableció un nuevo acuerdo que eleva los sueldos para la categoría 16 a 22, concretando así la tercera etapa de la escala de la Festram y la cuarta etapa de la misma escala para las categorías 8 a 15.
De esta forma, se garantiza un piso salarial de mil pesos, mientras que al personal transitorio se le garantiza el piso salarial de 830 pesos tal cual resolviera la Paritaria municipal. El propio secretario local del gremio, Adrián Bertolini, reconoció que «este nuevo acuerdo permite estar entre los mejores que han sido alcanzados por los distintos sindicatos de la provincia».
No obstante, el propio Bertolini indicó que aún hay puntos por mejorar por lo que le han solicitado una nueva reunión al intendente Gonzalo Toselli para analizar, entre otros puntos: concurso para cubrir cargo Jefe Inspectores de Tránsito, vacante Mesa de Entradas, recategorización, situación sector de vigilancia Corralón Municipal, Implementación retiro especial, tercerización de trabajos, efectividades y lotes para viviendas.
La región debe avanzar
En cuanto a lo que ocurre en la región que también es competencia del gremio, se indicó que se han remitido notas a los presidentes comunales de Ataliva, Tacural, Palacios, Monigotes y Hugentobler y Colonia Bossi quienes aún no han arribado a acuerdos que alcancen el reclamo provincial. Mientras que en el ámbito de las comunas de Humberto 1°, Eusebia y Tacurales ya se ha alcanzado la sexta etapa tal cual se viene solicitando a nivel provincial. También anticiparon que, «en caso de no arribarse a nuevos acuerdos no se descarta el inicio de un plan de lucha a nivel local».
